Хвиля спеки цього літа викликає більше комарів. Але галузь боротьби зі шкідниками бачить можливість.

Спекотні літні дні сприяли компаніям із боротьби зі шкідниками.

Після більш ніж 20 днів рекордних температур у 28 штатах Сполучених Штатів, від Каліфорнії до Нью-Гемпшира, за даними Центру прогнозування погоди Національної метеорологічної служби, шкідники з’явилися в рекордній кількості. Поява кажанів стає все частіше, оскільки літаючі ссавці збираються в темні сховища з нижчою температурою; щури пересуваються всередину, і, загалом, шкідники рухаються, каже Трент Рагар, 41 рік, засновник Natural State Pest Control, переможець 2021 Inc.5000, у Лоуелл, Арканзас.

«Довше літо та тепліша зима створюють процвітаючу популяцію комах», — додає Рагар. Навіть «багато власників будинків, які, як правило, люблять робити сам, шукають професійної допомоги для планового профілактичного лікування».

Крім боротьби з наслідками зміни клімату, індустрія боротьби зі шкідниками також переживає зростання бізнесу внаслідок пандемії.

«Ми спостерігали зростання в нашій системі та в нових областях у той час, коли сім’ї не могли подорожувати чи займатися справами поза домом», — каже Емі Ємм, 43 роки, віце-президент з операцій Mosquito Joe, 2016 Inc. .5000. одержувач у Вірджинія-Біч, штат Вірджинія. «Ми виявили, що люди пам’ятають про важливість сімейного часу у своєму саду та хочуть, щоб воно було «без свербежу».

Щоб не відставати від швидкого зростання галузі, кілька компаній із боротьби зі шкідниками винаходять інноваційні способи підтримувати темп. Ось три стратегії:

Розробіть надійну цифрову стратегію найму персоналу.

Щоб йти в ногу зі зростаючим попитом на послуги боротьби зі шкідниками цього напруженого сезону, 55-річний Дейв Маккіа, віце-президент з операцій у 2019 Inc.5000 Mosquito Squad у Річмонді, штат Вірджинія, каже, що головне — найняти й утримувати працівників. Він каже, що зі зростанням кількості сезонних працівників галузь, ймовірно, набиратиме персонал щороку. На додаток до відстеження ринкових ставок оплати праці, Macchia каже, що компанії потрібно адаптуватися, використовуючи цифрові методи найму персоналу.

Роботодавці все частіше звертаються до ШІ. знайти нових кандидатів, перевірити резюме та спростити процес співбесіди. Компанії можуть досліджувати цифрову репутацію кандидатів на соціальних платформах, таких як LinkedIn і Twitter, і використовувати інструмент оцінки перед працевлаштуванням, як-от iMocha, щоб заповнити прогалину в навичках.

Постійно вносьте зміни в проекцію робочого процесу.

Для індустрії боротьби зі шкідниками пікові сезони постійно змінюються, тому час від часу необхідно змінювати свій робочий процес. 33-річний Адам Керас, генеральний директор Pest End, 2021 Inc. 5000 переможець, у Плестоу, Нью-Гемпшир, каже, що раніше компанія загортала шкідників у теплий сезон на початку жовтня, але тепер вона бачить теплішу погоду в листопаді та навіть грудні. Керасі каже, що він змінив прогноз компанії на основі повільного першого кварталу та більш зайнятого четвертого кварталу, ніж у попередні роки.

Щоб побудувати кращу систему управління, Carace також запровадив підприємницьку операційну систему, яка містить комплексний набір інструментів для періодичного моніторингу ефективності бізнесу.

Подбайте про своїх зацікавлених сторін у цей важкий час.

Щоб запобігти тепловому виснаженню працівників, Ragar з Natural State Pest Control каже, що компанія вперше в історії скоротила робочі години техніків із боротьби зі шкідниками через цьогорічну спеку.

Карасе погоджується. Пандемія та інфляція змусили багато малих підприємств припинити користуватися його послугами, але Pest End пропонує безкоштовні послуги деяким меншим рестораторам. Керас каже, що в цей неспокійний час важливо підтримувати відносини з малим бізнесом.