Майбутні підприємці: що вони думають, як вони працюють і чим вони відрізняються

Минулого тижня ми разом з Youth Business International (YBI) опублікували новий звіт, у якому розкривається величезний позитивний потенціал молодих підприємців. Порівняно зі старшими поколіннями, молоді люди сприймають підприємництво як спосіб змінити світ.

Підприємці завтрашнього дня досліджує відмінності між підприємницькою поведінкою людей старше та молодше 35 років. років. На основі поглибленого опитування власників бізнесу у Великобританії звіт показує, як вони ведуть свій бізнес і що їх відрізняє.

Одним із ключових висновків є різниця між поколіннями у ставленні до мети бізнесу: підприємці віком до 35 років у два рази частіше кажуть, що головною метою їхнього бізнесу є вирішення соціальної чи екологічної проблеми компанії (39% проти 18% ), а також частіше кажуть, що їхня компанія зосереджена на просуванні різноманітності та соціального блага, навіть якщо це відбувається за рахунок прибутку (41% проти 25%).

Ми виявили, що спроби вирішити екологічні чи соціальні проблеми не є несумісними з прагненням до зростання. Насправді, чим довше підприємство працює, тим більша ймовірність погодитися, що основною метою його бізнесу було вирішення соціальної чи екологічної проблеми. p>

Як каже Аніта Тіссен, генеральний директор Youth Business International: «Результати цього дослідження показують те, що ми знаємо, як правду завдяки нашим щоденним розмовам із нашою глобальною мережею: наступне покоління підприємців хоче змінити обличчя бізнесу. на краще."

У звіті також показано, як молоді підприємці ведуть бізнес по-іншому. Наприклад, вони, швидше за все, ведуть більшу частину свого бізнесу в Інтернеті, матимуть наставників і відвідуватимуть ділові заходи, ніж літні власники бізнесу. Власники бізнесу віком до 35 років активно шукають зовнішні джерела інформації, щоб знайти найкращий спосіб вести свій бізнес інакше, ніж їхні старші колеги, слухаючи подкасти, використовуючи соціальні мережі та звертаючись до акселераторів чи інкубаторів.

Ми знаємо, що більше половини людей віком 14–25 років у Великій Британії розпочали або хочуть розпочати бізнес. Проте, хоча таланти розподілені рівномірно, можливості – ні, оскільки наш звіт показує, що молоді підприємці втричі частіше проходять приватне навчання. Серед опитаних для звіту власники бізнесу у віці до 35 років частіше казали, що отримували допомогу через особисті зв’язки, щоб вести свій бізнес, ніж літні підприємці (45% проти 38%), і частіше отримували кошти від сім’я та друзі, через що людям з менш заможних верств стає все важче реалізувати свої підприємницькі амбіції.

Ми пропонуємо три рекомендації, які допоможуть усунути прогалину.

По-перше, ми закликаємо уряд відновити схему пільг для бізнесу та забезпечити зниження суми до вищого рівня, ніж допомога по безробіттю, щоб допомогти молодим підприємцям розпочати власний бізнес. Перша ітерація Enterprise Allowance була введена за Маргарет Тетчер і розроблена незламним лордом Янгом. Незважаючи на успіх, її було скасовано, частково відроджено в розведеній формі як надбавку для нових підприємців, а потім знову скасовано. Ми вважаємо, що настав час повернути оригінал.

По-друге, щоб заохочувати найбільш амбітних та інноваційних молодих підприємців, ми закликаємо до ширшого використання призів Challenge та передових ринкових зобов’язань, щоб дати молодим людям, які намагаються впроваджувати інновації, рішення для великих проблем, більше впевненості, що їхня робота буде стати прибутковими та залучити більше інвесторів до просоціальних підприємств.